All Categories - OKR教练_OKR专家_OKR老师_OKR讲师-OKR知识分享社区
2024年3月23日 ·
国际注册OKR教练(COC)这个称号用以授予满足下述条件的0KR专业人士: 1.能充分把握OKR的核心思想与底层逻辑; 2.能熟练掌握OKR制定、OKR使能和OKR复盘的全流程方法: 3.能基于...
2023年12月9日 ·
OKR工作法的核心，在于找到聚焦客户价值的真目标，帮助团队取得更大的突破。但为何同样的配方，有的组织在实施OKR落地后实现了巨大的业务突破，如谷歌、字节跳动，而有的组织用起来却磕磕...
2023年11月13日 ·
非常高兴《 OKR 教练实战手册》中文版的面世。这本书的出版得益于机械工业出版社华章分社（以下简称“华章”），如果没有他们，出版这本书很可能还只是停留在脑海之中的一个念头。事实上，...
2023年10月28日 ·
难缠的客服 2014年，维罗妮卡·布洛克打电话要求取消她家的康卡斯特（Comcast ）网络服务。她的电话立即被转到了“客户维护专员”那儿。这位专员和她辩论了10分钟，具体内容...
2023年9月23日 ·
在几个OKR群里，大家都不约而同地对OKR下的绩效考核该如何进行，感到困惑。看了大家的困惑，感觉本质上是没有逃脱传统的KPI考核思维，所以才会有这么多的困惑。我们绩效考核的目的是什...
2023年8月11日 ·
近年来，OKR在企业界被广泛应用，但其实，OKR也适用于个人。8月1日晚，我们连麦张萌，在张萌直播间做了一场“真OKR成就非凡人生”的视频直播，从个人而非组织的角度，聊了聊如何用...
2023年7月31日 ·
OKR看起来简单，实则并不简单，根据以往企业OKR落地实践，我们总结了OKR开展时常踩的10个大坑分享给大家，希望大家少踩坑、不踩坑。本文先分享其中5个。 OKR十大坑之1： 没有在管理...
2023年7月12日 ·
什么是OKR绩效使能？ 绩效使能，是指以激发员工内在动机为目的，充分满足员工自主、胜任和关系三种基本需求，从而释放其创造性的新型绩效管理方式。这个定义，重点只强调了一件事情，即“激发员工内在...
2023年6月24日 ·
OKR能给企业带来巨大价值，让字节跳动迅速成长为全球巨头，同时也赋予华为这样的领先企业更强的创新力。OKR的底层逻辑和实践方法是什么？本篇我和企业家杂志带您走进真OKR。 OKR...
2023年6月10日 ·
下级OKR在同上级OKR进行对齐时，基于下级OKR和上级OKR中的KR之间是一对一部分对齐、一对一完全对齐还是一对多对齐，可将OKR对齐方式分为分解式对齐、等式对齐和多项式对齐三种。 ...
2023年5月11日 ·
近年来许多优秀的组织通过OKR驱动战略聚焦，改变团队协作模式，并给予了员工全新的工作体验。然而多数企业在落地的过程中发现，OKR似乎并不适合自己。 那么为何会有这...
2022年9月30日 ·
陈 涛 中国OKR教练网 创始成员 阿里巴巴集团 总裁学习项目负责人 阿里研究院 数字经济资深专家 “阿里学堂” 创始人 中国行政体制改革研究会智慧治理委员会 副主任 中央组织部干部教育政策专家...
2022年9月7日 ·
导语：我始终认为：管理需要更多实证。否则，你会发现管理总是公说公有理、婆说婆有理、媳妇出来大道理。拿头脑风暴这件事来说，我们一直信奉的一则金科玉律是：在头脑风暴会上，不要对想法的质量做评判，否则...
2022年8月26日 ·
我们常常会说，OKR是一把手工程，是一次组织变革。 于是，OKR承载着厚重的使命感从天而降。 打工人瑟瑟发抖：这一次又是什么妖风，风力多强？要刮多久？ 但这次，我们换个角度来看，为什...
2022年8月26日 ·
引入和训练OKR成为工作语言和行动习惯，是一件非常有影响力的事。人们总是能从成功中汲取更大的生命力量，而比自己成功更让人有成就感的，是能帮助他人成功。 不管是组织，还是个人，都渴望成功，而在...
2022年7月12日 ·
OKR研究参与邀请函 尊敬的女士/先生： 我们诚挚邀请贵单位参加一项关于OKR实施效果的调查，和我们一起研究OKR特征在多大程度上以及如何提升员工的工作表现，从而探索并创造性地发...
2022年7月8日 ·
2022年7月8日 ·
2022年6月28日 ·
2022年6月28日 ·
